Als werkgever in de zorgsector sta je voor de uitdaging om jouw medewerkers continu te ondersteunen in een voortdurend veranderende omgeving. Een leven lang leren is in vrijwel iedere zorginstelling een belangrijk thema.
Wil jij investeren in het welzijn van jouw medewerkers? Faciliteer ze dan op het gebied van groei en ontwikkeling! Medic Academy biedt training, coaching en advies zodat jouw zorgmedewerkers goed in hun vel én in hun functie zitten.
Waarom Medic Academy?
Werkgevers en organisaties kunnen rekenen op Medic Academy om de uitdagingen in de zorgsector aan te pakken. Onze trainingen en diensten zijn speciaal ontwikkeld om zorgprofessionals te ondersteunen in hun dagelijkse praktijk en toekomstige carrière. Of het nu gaat om het versterken van vaardigheden, verbeteren van teamdynamiek of voorkomen van uitval, Medic Academy helpt jouw organisatie met oplossingen die aansluiten bij duurzame inzetbaarheid en behoud van medewerkers.
Een sterk aanbod voor jouw organisatie
Ons aanbod richt zich op thema’s die relevant zijn voor de groei en ontwikkeling van artsen en zorgprofessionals.
Inhoudelijke training: door diverse leermogelijkheden en trainingen aan te bieden, kunnen medewerkers hun vaardigheden blijven ontwikkelen en zich aanpassen aan veranderende eisen. Dit kan variëren van webinars en workshops tot online cursussen en on-the-job training.
Mentorschap en coaching: het hebben van een mentor of coach kan medewerkers helpen om bewust te navigeren binnen hun loopbaan, persoonlijke doelen te stellen en professionele uitdagingen aan te gaan. Persoonlijk contact met een onafhankelijke coach draagt bij aan verbondenheid en ondersteuning binnen de organisatie, terwijl het tevens een objectief perspectief biedt.
Medewerkerswelzijn: Het bevorderen van een gezonde werk-privébalans en het ondersteunen van het welzijn van medewerkers is cruciaal. Een goede balans draagt bij aan de tevredenheid en productiviteit van medewerkers. Het bieden van trainingen op het gebied van stressbeheersing, timemanagement, persoonlijk leiderschap en vitaliteit dragen bij aan een omgeving waarin medewerkers zich gesteund en gewaardeerd voelen.
Re-integratiebegeleiding bij langdurige uitval: Is een arts of medisch professional tijdelijk niet inzetbaar door gezondheidsproblemen? Dan wil je als werkgever de juiste ondersteuning bieden, zowel in het eerste spoor, maar ook in het tweede spoor, als de mogelijkheden zijn verkend en een tweede spoor de gewenste volgende stap is. Onze aanpak is persoonlijk en oplossingsgericht: we helpen jouw collega bij het overwinnen van uitdagingen, het zien van reële kansen in ons grote netwerk in de zorg en het herwinnen van een passende positie, binnen of buiten de eigen zorginstelling.
Daarnaast zorgen we dat het Poortwachter-dossier sluitend is, zodat je geen risico loopt op loonsancties. En ben je eigenrisicodrager? Dan denken we actief mee over het voorkomen van onnodige premieverhogingen. Kortom: wij ontzorgen je in een traject dat vaak complex en gevoelig is, met aandacht voor zowel mens als organisatie.
Onze top 3 trainingen voor werkgevers:
Flexibele oplossingen, afgestemd op jouw organisatie
Onze trainingen en diensten zijn beschikbaar in verschillende vormen: van korte workshops en online modules tot uitgebreidere trajecten die aansluiten op de specifieke behoeften van jouw organisatie. Hoewel ons aanbod klaarstaat, kunnen we waar nodig inspelen op unieke wensen en doelen. Of je nu kiest voor standaard trainingen of een op maat gemaakt traject, Medic Academy biedt flexibiliteit zonder in te leveren op kwaliteit.
Wie gebruikt onze diensten?
Medic Academy werkt samen met partners die hun uitgebreide kennis en ervaring in het zorgveld investeren in de ontwikkeling van jouw medewerkers.
Onze diensten zijn geschikt voor:
- Artsen: Voor specialistische bij- en nascholing op het gebied van medische kennis en vaardigheden.
- Doktersassistenten: Voor trainingen die aansluiten bij de laatste ontwikkelingen en vereisten binnen hun functie.
- Geneeskundestudenten: Voor het vergroten van hun kennis en het opdoen van essentiële vaardigheden tijdens hun opleiding.
- Paramedici: Voor scholing op het gebied van fysiotherapie, ergotherapie en andere paramedische disciplines.
- Verpleegkundig specialisten: Voor verdieping in hun specialisatie en het bijhouden van medische kennis.
- Verpleegkundigen: Voor trainingen gericht op klinische vaardigheden, patiëntenzorg en professionalisering.
Werk samen met Medic Academy
Investeren in de ontwikkeling van zorgprofessionals is investeren in de toekomst van jouw organisatie. Neem contact op met Medic Academy voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe onze trainingen en services jouw team kunnen versterken.
Medic Academy ervaringen
Over Medic Academy: ontstaan uit liefde voor de zorg
Al meer dan 25 jaar is BKV marktleider in arbeidsbemiddeling in de zorg. Medic Academy kent, als label van BKV, de gezondheidszorg door en door. Wij weten dat je in jouw zorgloopbaan te maken krijgt met verandering en innovatie. Dit vraagt om veerkracht, flexibiliteit en mentale vitaliteit.
Bij Medic Academy kun je terecht voor deskundigheidsbevordering én persoonlijke ontwikkeling. Benieuwd naar meer over ons?